Cuatro empresas de la Asociación participan ya en elproyecto «Empresas que cuidan»
Se trata de Alfran, Destilerías Manuel Acha, Gorobel Kirol Gunea y Mecanizados Patro. Todas ellas se han mostrado muy comprometidas, «incluso ilusionadas» con el proyecto, en palabras de Rocío Matías, gerente de ASASAM, la Asociación encargada de la creación y puesta en marcha este proyecto en colaboración con Amurrioko Enpresak / Empresas de Amurrio.
ASASAM es una entidad sin ánimo de lucro que comienza su andadura con el objetivo de ofrecer una atención integral tanto a las personas con enfermedad mental como a sus familiares y a la comunidad en general. Trabajan en la comarca del Alto Nervión, que engloba los municipios de Laudio, Amurrio, Okondo, Ayala, Artziniega, Orozko, Orduña, Arakaldo y Arrankudiaga.
En el año 2002 fue declarada de Utilidad Pública por el Gobierno Vasco. Pertenece a la Federación de Euskadi de Familiares y Enfermos Psíquicos, que a su vez forma parte de la Federación Nacional. Trabajan para contribuir al logro de la integración social de las personas con enfermedad mental, atender las necesidades de los familiares de enfermos mentales, sensibilizar y concienciar a la sociedad y reivindicar los derechos de las personas con enfermedad mental.
Para lograr estos objetivos ofrece una serie de programas, entre los que se destaca por su novedad el proyecto «Empresas que Cuidan», que tiene como finalidad promover el bienestar emocional en el entorno laboral dentro de las empresas de Amurrio. Su objetivo principal es diagnosticar la situación actual de las empresas mediante una entrevista de 45 a 60 minutos al responsable de la misma y un cuestionario anónimo dirigido a la plantilla. El diagnóstico permite identificar oportunidades de mejora en el clima laboral y en la gestión del bienestar, orientando así el desarrollo de acciones específicas en fases posteriores.
Beneficios para las Empresas Participantes
El proyecto ayuda a las empresas a reducir el absentismo y a mejorar la productividad a través de la implementación de estrategias orientadas al bienestar emocional. También contribuye a la mejora del clima laboral y a la reducción de posibles conflictos internos. Además, la iniciativa ofrece el apoyo necesario para reforzar la reputación corporativa y cumplir con los objetivos de sostenibilidad y responsabilidad social establecidos por la organización.
Beneficios para los trabajadores y trabajadoras:
Entre los beneficios para la plantilla se encuentra la posibilidad de trabajar en un entorno que favorece el bienestar emocional. La intervención no solo pretende mejorar la satisfacción general de los empleados, sino también contribuir al desarrollo de prácticas laborales que apoyen su salud mental. Se espera que, de esta forma, los trabajadores experimenten una reducción en el estrés y una mejora en su compromiso con la empresa.
ACTÚA AHORA
Si crees que el bienestar de tu plantilla es clave para el éxito de tu empresa, únete a este proyecto y descubre un nuevo enfoque en la gestión del bienestar laboral.
Más información
Vía email a: info@amurriokoenpresak.eus
Llama a: +34 945 891721